מפתחים מנהלים, מחזקים ארגונים, מניעים צמיחה

הכישלון הגדול ביותר שלי כקצינת שלישות בצבא הוביל אותי לקריירה המדהימה שיש לי היום כיועצת ארגונית. זהו סיפור על כישלון, למידה, וצמיחה אישית ו

האם עובד שעוזב ארגון בטריקת דלת יכול להניע שינוי ארגוני משמעותי? משבר יכול להוות הזדמנות לשינוי ארגוני משמעותי ומדגיש את חשיבות ההקשבה לעובד

יש כמה דברים שאני זוכרת היטב מהמנחה שלי בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במכללה למנהל. מעבר לזה שהוא היה דמות בלתי נשכחת וחכם בצורה בלתי...

תהליכי למידה והתפתחות ארגונית מתרחשים כל העת. באופן טבעי כל מנהל מעוניין לקדם את המחלקה/צוות שלו, לשפר ביצועים ותוצאות, ובכך להגדיל את המוני

היום יותר מתמיד, ההצלחה של ארגונים נובעת מיכולתם לקדם עבודת צוות אשר נשענת על העיקרון של שיתופי פעולה ושיתוף במידע, ופחות עבודה של one man s