מפתחים מנהלים, מחזקים ארגונים, מניעים צמיחה

מאמר זה מציע התבוננות מעניינת בתהליכי ההתנגדות לשינוי שמתרחשים בזירה הארגונית, ומציע השוואה אפשרית בין תהליכים אלו לבין קבלת בשורה קשה...

תהליכי למידה והתפתחות ארגונית מתרחשים כל העת. באופן טבעי כל מנהל מעוניין לקדם את המחלקה/צוות שלו, לשפר ביצועים ותוצאות, ובכך להגדיל את המוני

תארו לכם מצב שבו הייתם יכולים לשמוע מחשבות של אנשים. מה הם חושבים עליכם? מה הם חושבים על מה שאמרתם? על איך שהתלבשתם היום? ועכשיו תארו לכם שא

היום יותר מתמיד, ההצלחה של ארגונים נובעת מיכולתם לקדם עבודת צוות אשר נשענת על העיקרון של שיתופי פעולה ושיתוף במידע, ופחות עבודה של one man s