מפתחים מנהלים, מחזקים ארגונים, מניעים צמיחה

עקרונות מוכחים לניהול שינוי ארגוני שכל מנהל צריך להכיר - ומה ללמוד מהחברות שעברו לארבעה ימי עבודה מאת: יעל-דרור כהנוביץ | בזלת יעוץ ופיתוח ארגוני בשנה האחרונה אנחנו רואים יותר ויותר חברות בינלאומיות ו לאחרונה גם ישראליות שעושות צעד שנשמע לא הגיוני לחלוטין: הן מקצרות את שבוע העבודה מחמישה ימים לארבעה, ובמקום שהפרודוקטיביות תצנח - החברות דיווחו על תוצאות מפתיעות: שיפור בתפוקה, פחות עזיבות, ועלייה בשביעות רצון. אבל לפני שאתם קופצים לעשות את אותו הדבר בארגון שלכם (או לפני שאתם מ