

האם עובד שעוזב ארגון בטריקת דלת יכול להניע שינוי ארגוני משמעותי? עזיבת עובדים כמנוף לשינוי ארגוני
האם עובד שעוזב ארגון בטריקת דלת יכול להניע שינוי ארגוני משמעותי? משבר יכול להוות הזדמנות לשינוי ארגוני משמעותי ומדגיש את חשיבות ההקשבה לעובד
16 בספט׳ 2024זמן קריאה 2 דקות
13 צפיות


כיצד נסביר שבארגון אחד, נפגוש עובדים בעלי שביעות רצון נמוכה, בינונית וגבוהה?
שמחה לשתף אתכם ואתכן במדריך פרקטי נוסף שהכנתי לכם. הפעם בנושא שיבעות רצון עובדים. ידעתם שהגורמים שמורידים שביעות רצון אינם אותם הגורמים...
5 באוק׳ 2020זמן קריאה 1 דקות
38 צפיות