מפתחים מנהלים, מחזקים ארגונים, מניעים צמיחה

האם עובד שעוזב ארגון בטריקת דלת יכול להניע שינוי ארגוני משמעותי? משבר יכול להוות הזדמנות לשינוי ארגוני משמעותי ומדגיש את חשיבות ההקשבה לעובד

מאמר זה מציע התבוננות מעניינת בתהליכי ההתנגדות לשינוי שמתרחשים בזירה הארגונית, ומציע השוואה אפשרית בין תהליכים אלו לבין קבלת בשורה קשה...

תהליכי למידה והתפתחות ארגונית מתרחשים כל העת. באופן טבעי כל מנהל מעוניין לקדם את המחלקה/צוות שלו, לשפר ביצועים ותוצאות, ובכך להגדיל את המוני