מפתחים מנהלים, מחזקים ארגונים, מניעים צמיחה

בחלק א סיפרתי לכם שתחום הגיוס הוא בעיית שורש לסימפטומים רבים שאני פוגשת בחברות וארגונים. עזיבה, שחיקה, מוטיבציה ירודה, היעדרויות לא...

יש כמה דברים שאני זוכרת היטב מהמנחה שלי בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במכללה למנהל. מעבר לזה שהוא היה דמות בלתי נשכחת וחכם בצורה בלתי...

בפוסט הזה אני שמחה לעבור איתכם על 10 דברים שאפשר לעשות כדי לחזק מחוברות ארגונית. לאחר שתקראו את הרעיונות תוכלו להטמיע בקלות ובמהירות...

מהי מחוברות וכיצד היא קשור לפריון, ביצועים טובים יותר ושביעות רצון לקוחות ? חלק א' מציג את התחום. חפשו את חלק ב' שיסייע לכם בכתיבת תכנית

האם יש מקום לצניעות, ענווה וספק עצמי בעולם הניהול והמנהיגות? ריכזתי מחשבות על התכונות המנהיגותיות של משה רבינו והרמב"ם

איך נדע שיש בידינו הגדרת תפקיד מקיפה ובעלת אפקטיביות רבה? ניתן את המסמך לאדם זר ונשאל אותו אם היה מצליח להיכנס לתפקיד רק על סמך מה שכתוב...

דחיינות מובילה ללחץ\ מועקה ותסכול. היכנסו ללמוד מה אפשר לעשות עם זה

שמחה לשתף אתכם ואתכן במדריך פרקטי נוסף שהכנתי לכם. הפעם בנושא שיבעות רצון עובדים. ידעתם שהגורמים שמורידים שביעות רצון אינם אותם הגורמים...

מנהלים ומנהלות אני רוצה לספר לכם היום שיש דרך לשפר תקשורת, מחויבות, שביעות רצון וביצועים אצל העובדים שלכם, וזה לוקח רק כמה דקות מידי...

"כדי לשנות את כל מה שאתה מתלונן עליו, נדרש שכל מנהל בארגון שלך יפעל ויקבל החלטות מתוך אומץ ניהולי" כך עניתי לו בזמן שעיניו נפקחו וחיפשו...