

משתיקות מביכות לשיחות משמעותיות: מיומנויות תקשורת אפקטיבית למנהלים
אתם יושבים במשרד, מחכים שהצד השני של השיחה יגיד משהו. השניות חולפות, והשתיקה נמשכת. מוכר? בין אם זו שיחת עבודה עם עמית לעבודה או שיחת טלפון
7 באוק׳ 2024זמן קריאה 2 דקות
7 צפיות


האם עובד שעוזב ארגון בטריקת דלת יכול להניע שינוי ארגוני משמעותי? עזיבת עובדים כמנוף לשינוי ארגוני
האם עובד שעוזב ארגון בטריקת דלת יכול להניע שינוי ארגוני משמעותי? משבר יכול להוות הזדמנות לשינוי ארגוני משמעותי ומדגיש את חשיבות ההקשבה לעובד
16 בספט׳ 2024זמן קריאה 2 דקות
13 צפיות


מודל שלושת המעגלים: גיוס עובדים ובכירים לארגון בדרך הנכונה ביותר – חלק א
יש כמה דברים שאני זוכרת היטב מהמנחה שלי בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במכללה למנהל. מעבר לזה שהוא היה דמות בלתי נשכחת וחכם בצורה בלתי...
22 ביולי 2023זמן קריאה 2 דקות
25 צפיות


כל מה שרציתם לדעת על מחוברות במפעלי ייצור - כיצד לבנות סביבת עבודה חזקה ופריונית / חלק א'
מהי מחוברות וכיצד היא קשור לפריון, ביצועים טובים יותר ושביעות רצון לקוחות ? חלק א' מציג את התחום. חפשו את חלק ב' שיסייע לכם בכתיבת תכנית
5 ביולי 2023זמן קריאה 3 דקות
22 צפיות